Ön tudja, milyen munkaerőre van szüksége a hatékony működéshez?
A legtöbb cégvezető, aki felvesz egy új munkatársat, “kész embert” kezd keresni, teljes állásban… Egy ilyen ember kiválasztása, alkalmazása rengeteg költséget jelent, ráadásul nem is biztos, hogy meg tudja tartani hosszútávon.
Pedig lehetséges, hogy diákmunkással, nyugdíjassal, egyszerűsített foglalkoztatású munkatárssal, vagy akár kölcsönzött munkatárssal is meg lehetne oldani ugyanazt a feladatot, ugyanolyan minőségben, egy kis átszervezéssel — és ezzel a cége pénzügyileg is mérföldekkel jobban járhat.
A konzultáció
Hogyan zajlik a konzultáció?
ha szükséges, akkor elmegyünk személyesen az Ön cégéhez. A helyszínen az érintett személyek bevonásával szakemberünk feltérképezi, hogy milyen területeken van szükség segítségre
szakmai javaslatcsomagunkat elkészítjük, több tanácsadónkkal is egyeztetjük a lehetséges megoldási lehetőségeket
átbeszéljük Önnel közösen, hogy mi a szakmai meglátásunk a cégével kapcsolatban. Egyszerűen és érthető módon átadjuk a legfontosabb fejlődési lehetőségeket a cégét illetően HR szempontból
Ön dönt, hogy meg akarja-e valósítani a javaslatban írtakat
Várható eredmények
A konzultáció lényege, hogy az Ön cégének biztosítva legyen az, hogy megfelelő munkaerő álljon rendelkezésére az adott feladathoz a lehető legkisebb költségek mellett
Ha Önnek a minőségi munkaerő felkutatása okoz nehézséget, akkor abban fogjuk támogatni
Ha Önnek a kedvezőbb adózási formákra való javaslatra van igénye munkaadói szempontból, akkor ebben fogjuk támogatni
Milyen eredményekre számíthatok a konzultáció hatására?
amellett, hogy költségeit lecsökkentheti, minőségi munkaerőt kap cserébe.
foglalkoztatási formák átrendezése a munkavállalók körében költségcsökkentés érdekében
az ingadozó erőforrásigényeket is rugalmasan ki fogja tudni szolgálni sokkal kedvezőbb költségszint mellett
Miért a HR Holding?
Minden egy kézben
Több évtizedes tapasztalatunk van abban, hogyan kell a különböző megoldásokat összefogni és koordinálni. Számos olyan partnerünk van, ahol egyetlen pozíciót több foglalkoztatási formával fedünk le, annak érdekében, hogy az együttműködésünk költséghatékony és működőképes legyen.
Iskolapadtól a nyugdíjig
Pontenciális munkavállalóink a 15 éves nyári diákmunkát végzőktől a nyugdíjas korú, nagy tapasztalattal rendekezőkig terjed, így nálunk biztosan megtalálja azt a munkaerőt ,aki el tudja látni a szükséges feladatokat. ha valahol megtalálja a szükséges munkavállalót a cégének, akkor az nálunk lesz
Költségcsökkentés
A nem megfelelően kiválasztott munkaerő, vagy a nem megfelelő módon alkalmazott munkaerő folyamatos láthatatlan költségeket jelent a cége számára. Segítünk ezeket az elszivárgó pénzeket Önnek láthatóvá tenni. Számunkra ez rutinfeladat.